법률 썸네일형 리스트형 야근에 대한 법적인 생각. 현실과 다른 법. 현실적으로 의미가 없는 법. 이게 몬가? 이런 법을 만들어서 지키기를 바라는 바보들. 이런 법을 알면서 쌩까는 기업들. 우리 삶에 이런 법률은 적용안된다고 생각하는 소극적인 직장인들. 아주 희한한 믹스다. -------------------------------------------------------------------------------------- 일반적으로 야근은 '근로기준법'에 의해 보호받습니다. 야근이 근로기준법에 의해 보호받는다면, 근로기준법은 누구에게 해당하느냐. 바로 상시 5인 이상 사업장(정/비정규직 포함 1년 정도 기간을 평균하여 사업장에서 근무한 근로자 기준)이자, 다른 법으로 정해진 노동자들이 아닌 노동자들에게만 적용됩니다. 따라서 1~4 명까지 있는 사업장.. 더보기 이전 1 다음